# Préparer son premier jour au travail

Commencez votre nouvel emploi sereinement : arrivée, documents, matériel, rencontre de l’équipe et premières priorités à clarifier.

## Avant le premier jour

- [ ] Confirmer date de début, heure d'arrivée et fuseau horaire avec le responsable
- [ ] Demander où se rendre ou quel lien de réunion utiliser
- [ ] Enregistrer le numéro du responsable ou du contact d'accueil
- [ ] Demander la tenue attendue et le matériel à apporter
- [ ] Vérifier les documents demandés par les ressources humaines et leur transmission sécurisée
- [ ] Relire les consignes d'arrivée et les conditions de l'offre
- [ ] Préparer le trajet ou son espace de télétravail
- [ ] Demander les aménagements d'accessibilité nécessaires

## À préparer ou emporter

- [ ] Pièce d'identité ou documents expressément demandés par l'employeur
- [ ] Carnet et stylo
- [ ] Téléphone et chargeur
- [ ] Matériel professionnel déjà fourni
- [ ] Déjeuner ou solution pour manger à proximité
- [ ] Eau et affaires personnelles nécessaires pour la journée

## Rencontrer l'équipe

- [ ] Se présenter à la personne chargée de l'accueil
- [ ] Se présenter aux collègues et noter leurs noms et rôles
- [ ] Demander les contacts pour l'informatique, les ressources humaines et les questions courantes
- [ ] Repérer les espaces communs et les sorties
- [ ] S'informer sur horaires, pauses et habitudes de communication
- [ ] Confirmer le programme de la première semaine

## Installer ses outils

- [ ] Récupérer le badge ou le moyen d'accès convenu
- [ ] Se connecter aux outils selon les consignes de l'employeur
- [ ] Configurer la sécurité des comptes avec l'équipe informatique
- [ ] Vérifier messagerie, calendrier et outils de réunion
- [ ] Repérer les documents d'équipe et les ressources d'accueil
- [ ] Signaler les accès manquants plutôt qu'utiliser le compte d'un collègue

## Convenir des premiers objectifs

- [ ] Demander au responsable les priorités de la première semaine
- [ ] Clarifier la première tâche et le résultat attendu
- [ ] Noter les formations obligatoires et leurs échéances
- [ ] Demander comment et quand partager l'avancement ou les questions
- [ ] Prévoir un prochain point avec le responsable si nécessaire

## Avant de terminer la journée

- [ ] Noter les nouveaux termes, noms et questions encore frais en mémoire
- [ ] Noter la première tâche du lendemain et les réunions à préparer
- [ ] Signaler au responsable ce qui empêche de commencer
- [ ] Vérifier comment sécuriser l'espace et le matériel avant de partir