Préparer un entretien d’embauche

Comprendre le poste0/5

• Enregistrer l'offre et la candidature envoyée
• Associer les exigences du poste à des exemples de travail, d'études ou de bénévolat
• Consulter le site de l'employeur pour comprendre ses produits, services et clients
• Se renseigner sur le rôle des personnes présentes si leurs noms sont connus
• Noter pourquoi ce poste vous intéresse et ce que vous pourriez apporter

Préparer ses réponses0/7

• Répéter une présentation courte de son expérience et de son intérêt pour le poste
• Choisir des exemples de résolution de problème, de collaboration et d'apprentissage après une erreur
• Pour chaque exemple, noter la situation, l'objectif, ses actions et le résultat
• Préparer une explication honnête et brève des changements de voie ou périodes sans emploi
• Revoir les compétences et travaux utiles à l'évaluation annoncée
• Répéter à voix haute avec un proche ou s'enregistrer
• Préparer des questions sur le poste, l'équipe, les priorités et la suite du recrutement

Confirmer les détails pratiques0/5

• Vérifier date, heure, fuseau horaire, format et durée prévue
• Confirmer l'adresse ou le lien de visioconférence
• Enregistrer le contact du recruteur en cas de retard ou de problème de connexion
• Demander à l'avance les aménagements d'accessibilité nécessaires
• Vérifier les documents, justificatifs et réalisations à apporter

La veille0/6

• Choisir une tenue propre, confortable et adaptée au lieu de travail
• Préparer candidature, notes, stylo et documents demandés
• Prévoir trajet, stationnement ou transports avec une marge pour les imprévus
• Pour un entretien vidéo, tester logiciel, caméra, microphone et connexion
• Choisir un endroit calme et éclairé de face pour la visioconférence
• Charger téléphone et ordinateur

Avant et pendant l'entretien0/7

• Arriver sur place dix à quinze minutes avant, ou se connecter quelques minutes avant
• Couper les notifications et fermer les applications inutiles
• Garder de l'eau à proximité
• Écouter la question jusqu'au bout et demander des précisions si nécessaire
• Expliquer sa contribution personnelle dans les réalisations collectives
• Poser les questions préparées qui n'ont pas déjà reçu de réponse
• Confirmer les prochaines étapes et la date de retour prévue

Après l'entretien0/5

• Noter les questions et les informations à retenir
• Envoyer les documents ou compléments promis
• Envoyer un bref remerciement si cela convient au processus de l'employeur
• Relancer poliment après la date de réponse convenue
• Noter un point à améliorer pour le prochain entretien